પગાર એ કંપની અથવા સરકાર દ્વારા કર્મચારી ને ચૂકવવામાં આવતું માસિક વેતન હોય છે, જેમાં દ્વારા કર્મચારી ની કામ કરવાની કાર્યક્ષમતા વધે છે. અહીં અપને જાણીશું કે salary calculator થી આપણે કઈ રીતે આપડા પગારની સાચી ગણતરી કરી શકીએ.
સેલેરી કેલ્ક્યુલેટરથી ગણતરી કરીને તમે તમારો ખરેખર કેટલો પગાર આવે છે તેની ગણતરી કરી શકો છો, કંપની તમને છેતરી તો રહી નથી ને એ પણ જાણી શકો છો. ગુજરાત રાજ્ય સરકાર દ્વારા કેટલાક માળખાઓ નક્કી કરવામાં આવ્યા છે તેના દ્વારા તમે તમારા પગારની ગણતરી કરી શકો છો.
પગાર કેલ્ક્યુલેટર શું છે?
સેલેરી કેલ્ક્યુલેટર એ સાદું ટૂલ છે જે કર્મચારી ને વાર્ષિક પગાર, ટેક-હોમ માસિક પગાર, કુલ વાર્ષિક કપાત, કુલ માસિક કપાત વગેરેની ગણતરી કરવામાં મદદ કરે છે.
પગારની સાચી ગણતરી કરવા માટે સેલેરી કેલ્ક્યુલેટરમાં કર્મચારીએ તેનું સીટીસી, સીટીસીમાં સમાયેલ બોનસ, માસિક પ્રોફેશનલ ટેક્સ, માસિક એમ્પ્લોયર પીએફ, માસિક કર્મચારી પીએફ અને કોઈપણ માસિક વધારાની કપાત ભરવાની રહેશે.
બેંક ઓફ બરોડા સિનિયર મેનેજર ભરતી ,26 ડિસેમ્બર પહેલા કરો અરજી આવી રીતે થશે સિલેકશન
પગાર સ્ટ્રકચર – પગારમાં કઈ કઈ વસ્તુ નો સમાવેશ થાય
- Basic Salary: બેજીક પગાર એ અનુભવ, જ્ઞાન, કૌશલ્ય, લાયકાતો વગેરેના આધારે કર્મચારી કમાતા કુલ પગારના આશરે 40% થી 50% છે.
- House Rent Allowance (HRA): કર્મચારી ને ઘર ભાડા ના રૂપે HRA આપવામાં આવે છે. HRA ને IT એક્ટ 1961ની કલમ 10(13A) હેઠળ કરમાંથી આંશિક/સંપૂર્ણ મુક્તિ આપવામાં આવી છે.
- Leave Travel Allowance (LTA): કોઈપણ કર્મચારી ટ્રાવેલ ખર્ચ મેળવી શકે છે તેના માટે કર્મચારીઓએ મુસાફરીનો પુરાવો સબમિટ કરવો જરૂરી છે.
- Professional Tax:: તે રોજગાર પરનો કર છે જે રાજ્ય દ્વારા લેવામાં આવે છે. આ રાજ્ય વ્યાવસાયિક કર તરીકે વાળુમાં વધુ 2,500 રૂપિયા વસૂલ કરી શકે છે.
- Special Allowance: કર્મચારીને પગાર માળખામાં ખાસ ભથ્થું ઘટક મળી શકે છે, જે છે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર.
- Bonus: એક કર્મચારી તેના કંપની પાસેથી પ્રદર્શન પ્રોત્સાહનો મેળવી શકે છે, જેને બોનસ કહેવાય છે. ગુજરાત માં મોટાભાગે દિવાળી બોનસ આપવામાં આવે છે.
- પ્રોવિડન્ટ ફંડ: એમ્પ્લોયી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) હેઠળ, એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી દર મહિને કર્મચારીના મૂળ પગારના 12% ફાળો આપે છે. કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલ આ પ્રકારનું યોગદાન કલમ 80C હેઠળ કપાત માટે પાત્ર છે.
9 પાસ ને મળશે વર્ક ફ્રોમ હોમ નોકરી કરવાની તક ,ફટાફટ આ રીતે કરો અરજી અને મેળવો ઘરે બેઠા નોકરી
પગાર કેલ્ક્યુલેટર કેવી રીતે કામ કરે છે?
ટેક-હોમ પેની ગણતરી કરવા માટે, વ્યક્તિએ સીટીસી બોનસ, પીએફ, પ્રોફેશનલ ટેક્સ, કપાત વગેરે ડિટેલ્સ ભરાવી પડશે.
ચાલો અહીં એક ઉદાહરણ દ્વારા સમજીએ.
ધારો કે કંપની માટે તમારી કિંમત (CTC) 5 લાખ રૂપિયા છે. એમ્પ્લોયર તમને નાણાકીય વર્ષ માટે 50,000 રૂપિયાનું બોનસ આપે છે. તો તમારો કુલ કુલ પગાર રૂ. 5,00,000 – રૂ. 50,000 = રૂ. 4,50,000 (નોંધ, બોનસ CTC માંથી કાપવામાં આવે છે) છે.
કુલ પગાર = રૂ. 5,00,000 – રૂ. 50,000 = રૂ. 4,50,000
- કુલ પગાર (ઉદાહરણ તરીકે) માંથી દર વર્ષે રૂ. 2,400 નો વ્યવસાયિક કર (Professional Tax) કાપવામાં આવે છે.
- આગળ, તે એમ્પ્લોયી પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં યોગદાનને બાદ કરે છે (PF) એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી બંને દ્વારા કરવામાં આવે છે.
- EPF યોગદાન દર મહિને 15,000 રૂપિયાની મહત્તમ પગાર મર્યાદા સુધી ગણવામાં આવે છે. આનો અર્થ છે રૂ. 15,000 ના 12%, એટલે કે રૂ. 1,800 પ્રતિ માસ અથવા રૂ. 21,600 પ્રતિ વર્ષ.
- ચાલો આપણે કર્મચારી દ્વારા ઈપીએફમાં આપેલા રૂ. 21,600ના વાર્ષિક યોગદાનને ધ્યાનમાં લઈએ અને એ જ રીતે એમ્પ્લોયર દ્વારા ઈપીએફમાં આપેલા યોગદાનને ધ્યાનમાં લઈએ (નોંધ, એમ્પ્લોયરના યોગદાનના 8.33% કર્મચારી પેન્શન યોજના તરફ નિર્દેશિત કરવામાં આવશે)
- આગળ, ધારો કે કર્મચારીને અમુક કર્મચારી વીમા માટે 2,000 રૂપિયાની વાર્ષિક કપાત પણ મળે છે.
|
કુલ કપાત = વ્યવસાયિક કર + EPF (કર્મચારી યોગદાન) + EPF (એમ્પ્લોયરનું યોગદાન) + કર્મચારી વીમો |
કુલ કપાત = રૂ. 2,400 + રૂ. 21,600 + રૂ. 21,600 + રૂ. 2,000 = રૂ. 47,600.
|
હોમ પે = કુલ પગાર – કુલ કપાત |
ટેક હોમ સેલેરી = રૂ 4,50,000 – રૂ 47,600 = રૂ 4,02,400
આ ટૂલ થી પણ તમે પગારની ગણતરી કરી શકો છો. અહીં ક્લિક કરો